就業(yè)是民生改善的“溫度計(jì)”、社會(huì)穩(wěn)定的“壓艙石”，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“晴雨表”。近期，蘇州高新區(qū)創(chuàng)新“引人、留人、育人、暖人”舉措，積極創(chuàng)建城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的“就業(yè)創(chuàng)業(yè)首選城區(qū)”。

一是打造勞動(dòng)者最能融入城區(qū)。高新區(qū)“根深葉茂”，是工業(yè)強(qiáng)區(qū)。截至2020年底，全區(qū)擁有企業(yè)42791家，其中規(guī)模以上企業(yè)777家，用工需求大；擁有集聚了59家國(guó)內(nèi)外知名人力資源機(jī)構(gòu)的產(chǎn)業(yè)園，其中中國(guó)百?gòu)?qiáng)20家；全區(qū)6個(gè)鎮(zhèn)（街道）均設(shè)立區(qū)級(jí)新市民綜合服務(wù)中心，為外來(lái)勞動(dòng)者提供就業(yè)援助、政策咨詢、培訓(xùn)教育、法律維權(quán)、文化娛樂(lè)等全方位服務(wù)。高新區(qū)“通功易事”。已多地簽訂勞務(wù)合作協(xié)議，與全國(guó)27家院校達(dá)成技能人才培育合作。

二是打造勞動(dòng)者最有成長(zhǎng)城區(qū)。推動(dòng)技能成才“零門(mén)檻”，對(duì)外來(lái)勞動(dòng)者實(shí)施免費(fèi)就業(yè)引導(dǎo)性培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，并同等納入政府補(bǔ)貼性技能培訓(xùn)和學(xué)歷提升補(bǔ)貼范圍，有效提升了勞動(dòng)者能力，讓“技能成就夢(mèng)想”在高新區(qū)成為現(xiàn)實(shí)。啟動(dòng)人才培養(yǎng)“定向班”。鼓勵(lì)重點(diǎn)企業(yè)與技職院校共同培育符合企業(yè)發(fā)展需求的人才，對(duì)定向班學(xué)生到高新區(qū)實(shí)習(xí)或就業(yè)滿5個(gè)月的，給予院校每人1000元的補(bǔ)貼。近3年，共為29家次技職院校發(fā)放技能人才引育獎(jiǎng)勵(lì)資金373萬(wàn)元。

三是打造勞動(dòng)者最被關(guān)愛(ài)城區(qū)。高新區(qū)薪資“有高度”，初級(jí)崗位員工年現(xiàn)金薪酬7萬(wàn)+，一線藍(lán)領(lǐng)的薪資待遇超普通白領(lǐng)，利用薪資杠桿，提升員工歸屬感。高新區(qū)企業(yè)“有溫度”，注重企業(yè)文化建設(shè)和工會(huì)建設(shè)，關(guān)注員工的吃穿用度，力爭(zhēng)讓每一名員工學(xué)有所長(zhǎng)、遇困有援。高新區(qū)政府“有力度”，積極構(gòu)建“一站式”勞動(dòng)維權(quán)服務(wù)，筑牢員工權(quán)益維護(hù)硬支撐，做到“應(yīng)援盡援、應(yīng)援優(yōu)援”。