市人社局依托“蘇城議事廳”，分析闡釋蘇州人社三大亮點聚焦引才育才，持續(xù)推進(jìn)“打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)首選城市”。

一、高質(zhì)量舉辦國際精英周。一是項目簽約多、質(zhì)量高。國際精英創(chuàng)業(yè)周期間共簽約項目1806個，其中創(chuàng)業(yè)投資項目1675個、創(chuàng)新合作項目131個，院士項目46個，數(shù)量較去年增長14.23%，再創(chuàng)歷史新高。二是活動類型多、人氣高。采用線上線下相結(jié)合的方式，共舉辦5類14項活動，全市合計舉辦各類人才對接交流活動199場，全球約648萬人實時觀看開幕式直播，累計超2684.6萬人次參與各類活動和線上互動。三是人才數(shù)量多、學(xué)歷高。共有3010名人才嘉賓攜帶3139個項目參會，參會人才嘉賓擁有博士學(xué)歷的占51.84%，具有海外工作和留學(xué)背景的占53.96%。

二、實舉措推出人才新政策。一是緊扣產(chǎn)業(yè)需求，加大引才力度。在各類人才計劃中設(shè)立“留學(xué)人員專項”，重點引進(jìn)我市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和緊缺急需專業(yè)的高層次留學(xué)人員和項目。二是緊扣政策支撐，強(qiáng)化配套支持。創(chuàng)新發(fā)布《蘇州市人才制度改革十五條》《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵支持留學(xué)人員來蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施》等新政，圍繞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)關(guān)鍵要素，為留學(xué)人員來蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供金融支持、創(chuàng)業(yè)獎補資助、研發(fā)費用補貼等一攬子支持，強(qiáng)化項目對接、生活優(yōu)享、工作保障等立體服務(wù)，優(yōu)化留學(xué)人員發(fā)展環(huán)境。三是緊扣區(qū)域協(xié)同，促進(jìn)人才流動。探索構(gòu)建跨區(qū)域人才共享共贏機(jī)制，強(qiáng)化國際化便利政策供給，擴(kuò)大比照認(rèn)定范圍，為持有國際職業(yè)資格人才提供專業(yè)認(rèn)定服務(wù)，有效促進(jìn)國際人才自由流動。

三、精準(zhǔn)化服務(wù)高校畢業(yè)生。一是發(fā)布“菁英匯——名校碩博蘇州行”。安排形式多樣、內(nèi)容豐富的體驗活動，提供多方位“沉浸式”體驗。逐年擴(kuò)大名校碩博蘇州行活動的規(guī)模，從最初的11所已經(jīng)拓展到今年的18所，四屆活動一共吸引619名博士和碩士參加。二是開展“人才落戶直通車”。針對在蘇本科院校的畢業(yè)生開展“人才落戶直通車”系列活動。通過政策宣傳，爭取把更多在蘇高校青年人才留在蘇州；為有意愿落戶蘇州的畢業(yè)生開辟綠色通道，讓畢業(yè)生用最少的材料、最簡的流程、最快的速度，落戶蘇州。上半年，共舉辦5場政策推介和落戶預(yù)登記活動。三是首次“線上直播帶崗”。依托“就在蘇州職等你來”高校畢業(yè)生直播帶崗活動實現(xiàn)人才供需精準(zhǔn)、高效匹配。一個多小時在線觀眾達(dá)到15.5萬人，充分展現(xiàn)出蘇州對人才的吸引力。