各有關單位：

為進一步貫徹落實黨中央、國務院關于做好“六穩”工作、落實“六保”任務決策部署，全面貫徹實施《勞動法》《勞動合同法》《女職工勞動保護特別規定》《江蘇省人口與計劃生育條例》《江蘇省女職工勞動保護特別規定》和《蘇州市婦女權益保障條例》，切實維護女職工合法權益和特殊利益，營造安全衛生和諧的勞動環境，助力打造勞動關系模范城市，經研究，決定于2021年2月25日至3月25日在全市范圍內組織開展女職工勞動保護專項監督檢查。現將有關事項通知如下。

一、監督檢查對象

本市行政區域內的各類用人單位，重點監督檢查女職工較多的電子、紡織服裝、化工、皮革制鞋、餐飲、美容美發等勞動密集型企業和存在職業危害隱患的企業，以及曾查實存在侵害女職工權益的用人單位。

二、監督檢查內容

（一）監督內容

1.遵守女職工禁忌從事勞動范圍規定的情況；

2.女職工勞動保護特殊待遇落實情況；

3.女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等設施建立情況；

4.女職工健康檢查、每年至少一次婦女常見病普查和對年滿35周歲女職工安排乳腺癌、宮頸癌篩查的落實情況；

5.女職工特殊保護專項集體合同簽訂情況；

6.女職工組織建設情況；

7.女職工心理健康維護情況；

8.符合《江蘇省人口與計劃生育條例》規定生育子女的夫妻，女職工延長產假和男方護理假落實情況；

9.《江蘇省女職工勞動保護特別規定》的落實情況。

（二）檢查內容

1.孕期、產期、哺乳期女職工有關工作時間、休息休假特別規定的落實情況；

2.在勞動者依法享有婚假、節育手術假、女職工孕期產前檢查、產假、哺乳期內的哺乳時間、男方護理假等期間，工資支付情況；

3.孕期、產期、哺乳期女職工勞動合同解除或終止情況；

4.女職工勞動合同訂立情況以及參加社會保險情況。

三、監督檢查安排與步驟

（一）2月25日~3月3日，各用人單位開展自查，主動糾正違反相關法律法規、侵害女職工合法權益、特殊利益的行為；

（二）3月4日~3月25日，各級人社、衛健委、總工會、婦聯對重點企業進行聯合監督檢查。

人社部門提醒，各用人單位要對照勞動保障法律、法規和規章及其他有關法律、法規和規章，對本單位女職工勞動保護情況進行一次全面排查，發現問題及時整改。專項檢查期間，聯合監督檢查組對發現的違反勞動保障法律、法規或規章的行為，將依法查處。

蘇州市人力資源和社會保障局    蘇州市衛生健康委員會

蘇州市總工會               蘇州市婦女聯合會

2021年2月24日