2021年1-7月，市人社局持續(xù)發(fā)力，推動(dòng)全市勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定發(fā)展。

一是和諧創(chuàng)建持續(xù)推進(jìn)。聚焦國(guó)家級(jí)、省級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建項(xiàng)目建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)國(guó)家和省勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動(dòng)計(jì)劃，不斷夯實(shí)和諧穩(wěn)定根基。推動(dòng)勞務(wù)派遣單位勞動(dòng)保障信用等級(jí)評(píng)價(jià)辦法和地方標(biāo)準(zhǔn)落地實(shí)施，強(qiáng)化勞務(wù)派遣企業(yè)分類管理。創(chuàng)新出臺(tái)新業(yè)態(tài)勞動(dòng)用工管理指引，探索建立適應(yīng)新業(yè)態(tài)新模式用工的服務(wù)管理體制。

二是勞動(dòng)執(zhí)法持續(xù)加碼。開展“欠薪治理長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)年”行動(dòng)，加大惡意欠薪打擊力度和失信懲戒力度，妥處各類勞資糾紛案件。1-7月，全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共受理舉報(bào)投訴7023件，追發(fā)工資等待遇4837.71萬(wàn)元，同比增漲48.6%，督促繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)733.49萬(wàn)元，同比增加150.2%。

三是仲裁服務(wù)持續(xù)提優(yōu)。深化勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件繁簡(jiǎn)分流、要素式審理改革，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障維權(quán)“一窗式”服務(wù)和勞動(dòng)仲裁案件全域受理，抓住全國(guó)首個(gè)最高法院批準(zhǔn)設(shè)立的勞動(dòng)法庭落戶蘇州的契機(jī)，加強(qiáng)與勞動(dòng)法庭的裁審銜接，共同研究工作機(jī)制創(chuàng)新。1-7月，全市各類調(diào)解組織和各級(jí)仲裁機(jī)構(gòu)共接處勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件4.21萬(wàn)件，為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失約8.72億元。