為深入貫徹落實《中共中央國務院關于優化生育政策促進人口長期均衡發展的決定》，切實維護女職工勞動權益，今年以來，市人社局采取一系列舉措為女職工營造安全健康平等和諧的勞動環境。

一是開展專項執法檢查。聯合衛健委、醫保局、總工會、婦聯對全市范圍內女職工較多的企業開展隨機抽查檢查，共檢查企業1459戶，涉及女職工18.95萬人，對女職工勞動合同、社會保險、產假權益等內容進行全面檢查，切實督促用人單位遵守勞動用工規定，依法查處侵害女職工合法權益的違法行為。

二是健全權益保障機制。今年9月，市人社局與市檢察院、市婦聯聯合印發了《關于進一步規范招聘行為促進女性平等就業權利保障工作的意見》，進一步規范招聘行為，促進女性平等就業，保障女性勞動權益落到實處。

三是暢通維權服務渠道。充分發揮全市“一窗式”勞動保障維權窗口服務功能，對侵害女職工勞動保障權益的相關投訴舉報，及時受理，方便權益受侵害的女職工就近維權，對查實的違法行為快立快處，及時維護女職工的合法權益。

四是營造良好社會氛圍。利用“三八”婦女節、三孩生育政策頒布等重要時間節點，通過微信公眾號、省、市媒體等多途徑發布執法檢查信息，深入社區聚焦女職工勞動保護開展普法釋法。依托“線上+線下”立體宣傳，增強女職工依法維權意識和能力，營造全社會關愛女職工的良好社會氛圍。