三項硬核舉措 筑牢廉政風險防控安全線

近年來，蘇州市社保中心在市人社局和駐局紀檢監察組指導下，不斷加強黨風廉政建設，切實防范廉政風險點，以監督制約權力為核心，以崗位廉政風險防控為重點，不斷形成完備系統的事前預防控制、事中核驗比對、事后稽核檢查風險防控機制，加強社保基金風險防控，切實保障社保基金安全。

立章建制，筑牢體系建設“總框架”。成立風險防控攻關小組，通過攻關小組推動解決社保經辦中的“老問題”，探索管理的“新方法”，把風控工作做實、做細、做全。引入第三方檢查主體，設置內控監督專員，形成部門聯動、專人督查的內控工作格局。制定《內控檢查問題銷號制度（試行）》，明確責任部門按照“一項問題一個編號”的原則落實整改。對各類審計檢查反饋問題制定整改銷號清單，持續督促整改落實進度。

狠抓落實，夯實檢查評估“責任田”。加強對養老金發放、資格認證等重點問題的深度排查，制定行之有效、科學規范的工作方案，確保業務數據、經辦管理均符合防控管理要求。加強對各地風控檢查督導，成立檢查小組，委托第三方機構開展風險評估，對蘇州各級社保經辦機構進行風險防控檢查，著重檢查以往發現問題的整改落實工作，督促整改到位、執行到位。

多方合力，落實部門稽查“互聯網”。針對稽查重點問題形成跨部門聯動機制。與勞動保障監察支隊、法院建立重復領取社保待遇案件移交通道，暢通案件處理流程，強化待遇追退力度。對于工傷先行支付啟動司法追償程序，與工傷認定職能部門、法院、工商、稅務、財政、銀行等相關部門通力配合、緊密聯動，確保工傷先行支付追償執行有效。 （社保中心一支部姜瑜）