吳江區(qū)“三靠前”提升勞動關(guān)系服務(wù)年活動成效

吳江區(qū)聚焦民生發(fā)展，扎實有效開展“服務(wù)走在監(jiān)管前”勞動關(guān)系服務(wù)年活動。

一是靠前服務(wù)，提升企業(yè)風(fēng)險防范水平。組織志愿服務(wù)隊走區(qū)鎮(zhèn)、進廠門，為230余家重點用工企業(yè)、擬上市企業(yè)及重點人力資源服務(wù)（勞務(wù)派遣）機構(gòu)開展勞動用工合規(guī)培訓(xùn)，詳細講解用工中常見勞動法律風(fēng)險及預(yù)防處置技巧，提示各類用工單位要依法依規(guī)，誠信開展經(jīng)營，切實維護勞動者合法權(quán)益，打通企業(yè)用工管理的堵點難點，切實提升企業(yè)合規(guī)用工和管理水平。

二是靠前普法，助推法治扎根工地。在《保障農(nóng)民工工資支付條例》實施三周年之際，編印《保障農(nóng)民工工資支付工作宣傳口袋書》（2023年版），通過召開農(nóng)民工學(xué)法宣傳周、在建項目培訓(xùn)會、送法進工地等活動進行專題宣傳，為76家在建項目參建單位提供用工規(guī)范和專業(yè)指導(dǎo)；上線吳江根治欠薪維權(quán)小程序，進一步暢通屬地維權(quán)渠道，為廣大勞動者提供更加便捷高效的維權(quán)服務(wù)。

三是指引靠前，完善薪酬分配促發(fā)展。率先在全市范圍內(nèi)召開2023年吳江區(qū)企業(yè)薪酬調(diào)查專題培訓(xùn)會，指導(dǎo)255戶樣本企業(yè)精準領(lǐng)會要求，熟悉調(diào)查內(nèi)容，掌握指標口徑和上報流程，及時完成數(shù)據(jù)填報，同時加大對企業(yè)技能人才薪酬分配的調(diào)查研究和服務(wù)指引，建立健全技能人才薪酬管理制度和薪酬分配體系，助力經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。