《關于進一步規范蘇州市城鄉勞動者職業技能培訓工作的通知》的政策解讀

日前，蘇州市人力資源和社會保障局印發了《關于進一步規范蘇州市城鄉勞動者職業技能培訓工作的通知》（以下簡稱《通知》）?！锻ㄖ返某雠_，進一步加強職業技能培訓規范管理工作，有利于推動職業技能培訓高質量發展。現對《通知》出臺背景和主要內容進行解讀。

一、出臺背景

為進一步規范我市城鄉勞動者職業技能培訓工作，根據《人力資源社會保障部辦公廳關于進一步加強職業技能培訓規范管理工作的通知》（人社廳發〔2022〕15號）、《省人力資源社會保障廳關于加強和改進政府補貼性職業技能培訓的若干意見》（蘇人社發〔2022〕102號）、《省人力資源社會保障廳關于進一步加強職業技能培訓規范管理工作的通知》（蘇人社函〔2022〕330號）等文件精神，結合我市實際，制定了《關于進一步規范蘇州市城鄉勞動者職業技能培訓工作的通知》。

一、主要內容

采用“自愿申報、擇優遴選”原則，組織遴選誠信規范、具備相應條件的優質資源承接城鄉勞動者職業技能培訓。各縣級市（區）人社部門根據“誰遴選、誰簽約，誰經辦、誰監管，誰審核、誰發放”的原則負責城鄉勞動者職業技能培訓全過程的管理服務工作。

（一）關于培訓主體確定

由各縣級市（區）人社部門負責組織實施培訓主體遴選工作，遴選方式可以采用評審認定方式或政府采購方式，但每個地區同批次遴選只能選擇一種遴選方式。

采用評審認定方式的，相關地區人社部門應當參照政府采購相關規定，向社會公布評審項目、評審規則、申報要求等，并建立評審專家庫，在同級紀檢部門指導下，健全專家庫運行規則。

1.關于發布信息

各縣級市（區）人社部門根據區域內所需的就業技能培訓專業（工種）補貼目錄及培訓機構情況，發布遴選城鄉勞動者職業技能培訓機構的通知。

2.關于培訓主體

  依法合規設立、具有職業培訓資質的職業培訓機構、職業學校等。根據通知要求，向屬地人社部門提交申報材料。

3.關于專家評審

各縣級市（區）人社部門邀請相關行業專家參與城鄉勞動者職業技能培訓評審認定工作，并納入職業技能培訓專家庫。在同級紀檢部門全程監督下，隨機抽取相關專家組成評審組，對提交申請機構的辦學資質、培訓場所、教學培訓設施設備、教師資質等進行評議、現場考察及綜合評分。評分應公正客觀，評分結果由相應培訓機構和評審組簽字確認。

4.關于評審公示

對通過遴選的培訓機構名稱、培訓目錄、地點、聯系方式等進行公示，公示期為5個工作日。

5.關于公布結果

各縣級市（區）人社部門對經公示無異議的培訓機構予以公告，并向市級人社部門進行報備。

采用政府采購方式的應當嚴格執行國家、省、市有關政府采購規定。

（二）關于培訓組織管理

各縣級市（區）人社部門根據遴選結果，按規定與入選的培訓機構簽訂城鄉勞動者職業技能培訓協議書，協議期一般不超過三年。

入選培訓機構應向屬地人社部門申報培訓開班，如涉及在本市跨區開展培訓的，培訓機構應向開班地人社部門申報培訓開班，人社部門審核同意后方可實施培訓。

（三）關于培訓補貼

市級財政部門、人社部門確定當地目錄及培訓補貼標準，符合條件的城鄉勞動者參加培訓并取得證書后（含職業資格證書、職業技能等級證書、培訓合格證書等）按規定給予職業技能培訓補貼。

原則上每人每年可享受不超過3次的政府補貼性培訓，但同一職業同一等級不可重復享受。

政策原文：

關于進一步規范蘇州市城鄉勞動者職業技能培訓工作的通知 

http://www.suzhou.gov.cn/szsrmzf/bmwj/202301/38e5f8d860d04d12bb4b84e9c6c276c9.shtml