致人力資源服務(wù)機構(gòu)的一封信

各人力資源服務(wù)機構(gòu)：

為統(tǒng)籌做好疫情防控和打擊人力資源市場違法違規(guī)行為“利劍行動”工作，有效促進人力資源市場健康有序發(fā)展，切實維護勞動者合法權(quán)益，更好服務(wù)蘇州經(jīng)濟社會發(fā)展，提醒全市人力資源服務(wù)機構(gòu)做好以下四點：

一、嚴格落實防疫措施。各機構(gòu)必須慎終如始抓緊抓實抓細來蘇求職、返崗復(fù)工人員疫情防控工作，共同做好社會面防控、“外防輸入”等各項工作，切實履行疫情防控主體責(zé)任，加強用工安全源頭管控，細致入微做好企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)服務(wù)保障工作，確保員工健康安全和企業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定有序。

二、始終堅持守法經(jīng)營。各機構(gòu)要嚴格遵守《人力資源市場暫行條例》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》等法律法規(guī)，誠實守信、合法經(jīng)營。依法主動及時履行人力資源服務(wù)許可、備案、報告等義務(wù)，遇有單位名稱、住所、法定代表人等發(fā)生變化時，應(yīng)當及時向許可機關(guān)辦理相關(guān)變更手續(xù)。未經(jīng)行政許可，不得擅自經(jīng)營職業(yè)中介、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)和從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)。依法公開各項收費標準、服務(wù)項目、經(jīng)營證照、監(jiān)督機構(gòu)和監(jiān)督電話。建立健全服務(wù)臺賬并保存2年以上。

三、切實維護合法權(quán)益。各機構(gòu)要自覺遵守國家法律法規(guī)規(guī)定，規(guī)范用工、合法派遣。依法與勞動者簽訂勞動合同，依法辦理社會保險登記并如實申報繳納社會保險費，依法及時足額支付工資報酬。不得扣押勞動者的居民身份證等各類證件，不得以擔(dān)保或其它名義向勞動者收取財物，禁止使用童工，遵守工作時間規(guī)定。發(fā)布網(wǎng)絡(luò)招聘信息需經(jīng)企業(yè)委托，并嚴格審核用人單位資質(zhì)和招聘信息的真實性和合法性，自覺維護勞動者和用人單位的合法權(quán)益。

四、自覺維護市場秩序。各機構(gòu)要嚴格遵守人力資源市場管理有關(guān)規(guī)定，自覺接受屬地行業(yè)主管部門監(jiān)管，主動開展自查自糾，不從事發(fā)布虛假信息或含有歧視性內(nèi)容信息、以“入職補貼”等方式哄抬或操縱人力資源市場價格、利用職業(yè)中介和勞務(wù)派遣活動牟取不正當利益等擾亂人力資源市場秩序的違法違規(guī)活動。不借“勞務(wù)外包”之名行勞務(wù)派遣之實，不超比例向用人單位派遣員工，不在非臨時性、非輔助性、非替代性崗位派遣員工。禁止以暴力、脅迫、欺詐等方式和使用“假印章、假公文、假證件”從事人力資源服務(wù)。

蘇州市人力資源和社會保障局

2022年3月