12333熱點第39期：事關勞動保障書面審查

1.李先生是某小微企業的負責人，想了解一下為什么要開展勞動保障書面審查工作？

答：為進一步貫徹落實勞動保障法律法規，規范用人單位用工行為，切實維護勞動者合法權益，根據《勞動保障監察條例》(國務院令第423號)和《關于全面實施“互聯網+書面審查”工作的通知》(蘇人社發〔2017〕68號)要求，開展我市2023年度勞動保障書面審查工作。

2.胡女士在相城區經營一家生鮮超市，有雇員數名，來電咨詢個體工商戶是否也需要做書面審查？

答：需要。本次書面審查范圍為：本市行政區域內的各類企業、有雇工的個體經濟組織、民辦非企業單位，以及有勞動用工行為的國家機關、事業單位、社會團體等。

3.吳女士是某大型企業的人事經理，來電咨詢書面審查的截止時間是什么時候？

答：2023年度勞動保障書面審查時間為2024年6月1日至8月31日。

4.明先生新入職一家單位做人事，第一次辦理勞動保障書面審查工作，想了解一下具體申報工作應該如何操作？

答：2023年度勞動保障書面審查用人單位可通過以下兩種方式進行申報：（一）用人單位可登錄江蘇省人力資源和社會保障廳門戶網站（https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn）勞動保障監察書面審查模塊，按照2023年度省平臺書面審查填報說明自行申報年度勞動用工信息，完成年度書面審查。訪問方式：點擊“單位辦事”—“勞動關系”—“勞動保障監察書面審查”。（二）用人單位可登錄蘇州市人力資源和社會保障局門戶網站（http://www.swsyjs.com）點擊“辦事大廳”—“江蘇人社網辦大廳”—“江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳”—“單位辦事”—“勞動關系”—“勞動保障監察書面審查”，頁面跳轉至江蘇人社網上辦事服務大廳勞動保障監察書面審查登錄界面（登錄方式同上），參加書面審查。

5.湯女士在進行書面審查申報工作，想了解填報相關數據時有何要求？

答：書面審查是人力資源和社會保障行政部門實施勞動保障監察的重要方式，其結果反映用人單位遵守人力資源和社會保障法律法規和各項規章情況，用人單位應當如實、完整填報各項信息，對申報的勞動用工數據負責，書面審查結果將與企業勞動保障信用等級掛鉤。

6.沈先生聽說單位有年度書面審查工作，來電咨詢勞動保障書面審查具體審查哪些方面？

答：勞動保障書面審查內容具體有：（一）用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規章制度的情況；（二）用人單位與勞動者訂立、終止和解除勞動合同的情況；（三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；（六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；（八）職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況；（九）勞務派遣單位與用工單位遵守勞務派遣規定的行為；（十）法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。