各市、區人力資源和社會保障局，工業園區勞動和社會保障局，各相關單位：

為貫徹落實《關于建設勞動者就業創業首選城市的工作意見》（蘇委辦發〔2020〕23號）、《關于印發蘇州市職業技能提升行動實施方案（2019～2021年）的通知》（蘇府辦〔2019〕226號）和《關于推進“金藍領”培育工程的實施細則》（蘇人保職〔2020〕16號）文件精神，大力開展多層次多維度的高端家政行業技能提升培訓，助力市民實現高品質生活。現就有關事項通知如下：

一、實施主體

各市（區）人社部門通過政府采購方式按有關規定程序確定并實行協議管理、承擔培訓任務的定點培訓機構或具有培訓資格的行業協會及相關企業。

二、培訓對象

1.一類對象：具有勞動能力、有培訓需求和就業愿望的城鄉勞動者，包括符合要求的免費培訓群體和獲證獎補培訓群體（按《蘇州市城鄉勞動者職業技能培訓實施細則》（蘇人保培〔2020〕3號）執行）。

2.二類對象：針對本市戶籍勞動者和持本市居住證的外地戶籍勞動者，并且已取得三級育嬰員國家職業資格證書（職業技能等級證書）或四級及以上家政服務員和養老護理員國家職業資格證書（職業技能等級證書）。

三、培訓計劃內涵

1.生活服務類工種技能培訓。面向一類對象，廣泛開展家政服務員、養老護理員、育嬰員、營養配餐員、插花等生活服務類工種的技能培訓。

2.金藍領家政師養成方案。面向二類對象，實施“金藍領家政師養成方案”。開發更具針對性、實效性、體現高品質生活服務的培訓課程，分為“全能家務管家”、“夕陽紅家庭保健師”和“金寶貝護理師”三個培訓項目。

“全能家務管家”旨在培養全方位復合型高級家庭保姆。通過對已獲得四級及以上國家職業資格證書或技能等級證書的家政服務員加載復合技能培訓，使之既具備家宴制作、整理保潔等基本家務技能，又掌握接待禮儀、茶道茶藝、咖啡制作、調酒品酒、園藝花卉等品質生活服務技能，打造一專多能的復合型家政服務技能人才。

“夕陽紅家庭保健師”旨在培養高級養老醫療保健師。通過對已獲得四級及以上國家職業資格證書或技能等級證書的養老護理員加載復合技能培訓，使之既具備老年人生活照料和護理服務的基本技能，還掌握靜脈輸液、康復護理、老年營養和心理疏導等面向照料失能老年群體的復合技能，打造醫養結合的高級養老護理技能人才。

“金寶貝護理師”旨在培養高級育嬰護理師。通過對已獲得三級國家職業資格證書或技能等級證書的育嬰員加載復合技能培訓，使之既具備嬰幼兒日常生活照料、護理和教育的技能，又掌握嬰幼兒營養、小兒推拿、產婦護理、心理疏導等營養護理技能，打造升級版的母嬰服務技能人才。

四、工作流程

（一）生活服務類職業技能培訓

面向一類對象的生活服務類工種技能培訓按《蘇州市城鄉勞動者就業技能培訓實施細則》（蘇人保培〔2020〕3號）文件要求執行。

（二）金藍領家政師養成方案

1.申請及培訓方案開發。具有培訓資質的培訓機構、家政企業和行業協會向登記注冊地人社部門（各市（區）品質生活培訓受理單位聯系方式》見附件1）提出申請，并提交含《蘇州市品質生活培訓（金藍領家政師）申請表》（附件2）、《蘇州市品質生活培訓（金藍領家政師）教學計劃》（附件3）（總培訓課時不得小于60課時，每天不超過8課時）、考核方案及考核要點的項目方案。由人社部門組織專家組對項目方案進行綜合評審確定。

2.組織實施。項目方案審核通過的培訓單位向原受理部門進行開班備案，并上交《蘇州市品質生活培訓（金藍領家政師）申請承諾書》（附件4）和《蘇州市品質生活培訓（金藍領家政師）登記花名冊》（附件5）。受理部門要在培訓單位備案后3個工作日內進行備案通過。備案通過后培訓單位即可按照培訓教學計劃實施培訓。培訓單位做好培訓教學的全過程管理，進行培訓情況考核，留存好基礎性培訓臺賬，要求一班一檔，切實做到培訓過程可查詢、可追溯。各市（區）人社部門加強對培訓過程的跟蹤、評估和監督，做好教學質量監測，確保培訓效果。

3.考核發證。培訓單位于考試前5個工作日向原受理部門進行考試備案，并上交《蘇州市職業技能培訓合格證考試備案表》（附件6）。受理部門要在培訓單位備案后3個工作日內進行備案通過。備案通過后，培訓單位按照審核通過的考核方案自行組織考核。培訓合格學員由培訓單位發給“金藍領家政師”職業技能培訓合格證書（合格證書的樣式、編碼規則等按《省人力資源社會保障廳關于做好職業技能培訓合格證書發放管理服務工作的通知》（蘇人社發〔2020〕54號）執行）。

4.補貼申請與發放。培訓單位按要求完成培訓后，向原受理單位提出補貼資金申請。申請需提供以下材料：《蘇州市品質生活培訓（金藍領家政師）補貼申領表》（附件7）、《蘇州市品質生活培訓（金藍領家政師）合格人員花名冊》（附件8），定點培訓機構還需提供培訓發票。補貼申請實行按月比對一次發放，待發放信息公示5天，經公示沒有異議的，撥付培訓補貼。

五、資金保障與補貼標準

實施職業技能提升行動期間，補貼資金從職業技能提升行動專賬資金中列支。

補貼標準：（1）面向一類對象，參加各職業（工種）技能培訓并獲得相應證書的，補貼標準參照我市每年發布的《蘇州市就業技能培訓補貼目錄和補貼標準》執行。（2）面向二類對象，參加“金藍領家政師”培訓并獲得培訓合格證書的，按每人2000元標準給予培訓補貼，直補培訓單位。

原則上每人每年可享受職業培訓補貼不超過3次，同一職業同一等級一年內不可重復享受。一年內不得就同一個培訓項目重復申領。

六、監督管理

（一）各地、各有關部門根據職責分工，依法依規做好相關工作，強化培訓監督和管理。各地要根據“金藍領”培育工程品質生活培訓指導計劃，結合實際做好政策宣傳和指導服務，備案信息收集、匯總和資金審核撥付的臺賬管理等工作。

（二）各市（區）人社部門加強對培訓、考核的指導和監督，不定期對培訓臺賬進行抽查。該項目實行培訓單位承諾制，必要時委托第三方進行審計檢查。對各類督查檢查中發現未履行承諾或個人、單位舉報，經查實存在弄虛作假、騙取培訓補貼等情況的，暫停培訓項目、追繳已發放補貼資金，情節嚴重的依法追究相應法律責任。

（三）各培訓單位要落實好培訓的主體責任，根據本單位實際科學安排培訓，強化培訓管理，明確培訓目標，保證培訓的質量和效果。積極配合各類審計、監督。

（四）各市（區）人社部門要做好品質生活培訓取證人員的統計工作，于每月5日前上報《蘇州市品質生活培訓（金藍領家政師）月度匯總表》（附件9）至市培訓指導中心。

附件：1.各市（區）品質生活培訓受理單位聯系方式

2.蘇州市品質生活培訓（金藍領家政師）申請表

3.蘇州市品質生活培訓（金藍領家政師）教學計劃

4.蘇州市品質生活培訓（金藍領家政師）申請承諾書

5.蘇州市品質生活培訓（金藍領家政師）登記花名冊

6.蘇州市職業技能培訓合格證考試備案表

7.蘇州市品質生活培訓（金藍領家政師）補貼申領表

8.蘇州市品質生活培訓（金藍領家政師）補貼人員

花名冊

9.蘇州市品質生活培訓（金藍領家政師）月度匯總表

蘇州市人力資源和社會保障局

2020年7月27日