推進《蘇州市規范新業態勞動用工管理指引》落實落細 八部門簽訂合作框架協議

為深入貫徹黨的二十大精神和習近平總書記有關重要論述要求，加快推進《蘇州市規范新業態勞動用工管理指引（試行）》落實落地，切實維護新就業形態勞動者合法權益，支持新就業形態企業健康規范發展，近日，蘇州市中院、蘇州市人社局、蘇州市司法局、蘇州市總工會、蘇州市交通局、蘇州市市場監管局、蘇州市郵政管理局、蘇州市委網信辦等八部門共同簽訂《關于加強新就業形態勞動者權益保護合作框架協議》（以下簡稱“框架協議”）。

《框架協議》堅持“審慎監管、勞企雙保護、因類施策、綜合治理”四大原則，以聯合建立新就業形態用工綜合治理體系，推動構建涉新就業形態糾紛一站式多元化解機制為目標，支持各類調解組織、法律援助機構等依法為新就業形態勞動者提供更加便捷、優質高效的糾紛調解、法律咨詢、法律援助等服務，保障新就業形態勞動者合法權益，依法規范新就業形態用工。

在合作內容方面，框架協議以我市規范新業態勞動用工管理指引為基準，進一步強調要支持規范多樣化勞動用工，合理界定新就業形態勞動用工的不同類型，分類進行規范引導；要健全權益保障制度，暢通各類維權渠道，加強對新就業形態從業人員工資報酬、休息休假、社會保險等合法權益的維護力度；要強化協商協調機制建設，探索建立專業化調解組織，推動新就業形態平臺企業建立工會，引導平臺企業與勞動者重點針對勞動報酬、工作時間、勞動保護等開展行業集體協商，簽訂行業集體合同。

下一步，八部門將加強溝通協作，健全合作運行機制，共同加強對新就業形態勞動用工的分類指導和服務，強化對涉新就業形態勞動用工態勢及糾紛的分析研判和重大糾紛事件的協同處置，推動建立新就業形態用工綜合治理體系，進一步提升新就業形態勞動者權益保障水平，推動新業態行業持續健康發展。