自“清朗行動”開展以來，蘇州全市各級人社、公安、市場監(jiān)管等部門對人力資源市場違法違規(guī)行為開展多輪次聯(lián)合打擊行動，取得積極成效。全市人社部門共檢查人力資源服務(wù)機構(gòu)和用人單位1665戶次，立案281件，關(guān)閉非法職業(yè)中介機構(gòu)90件，責令改正53件，移送公安部門11件，移送市場監(jiān)管部門24件。

全市公安機關(guān)累計辦理治安、刑事案件89起，治安處罰20人、取保候?qū)?strong>34人、刑事拘留36人、移送檢察院起訴6人。

 典型案例警示曝光

昆山新金泰企業(yè)管理有限公司在網(wǎng)絡(luò)上虛假發(fā)布張家港市某企業(yè)崗位招聘內(nèi)容。昆山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動執(zhí)法中隊派出精干力量前往張家港市進行調(diào)查。查實昆山新金泰企業(yè)管理有限公司存在發(fā)布虛假就業(yè)信息、收取押金等違法違規(guī)行為。對該公司違反職業(yè)介紹管理規(guī)定，發(fā)布虛假就業(yè)信息、收取押金的違法違規(guī)行為，已責令退還介紹費及押金，并處罰款共計人民幣14000元。涉嫌欺詐的行為已通報公安機關(guān)。

警方提示 

一些不法分子會利用部分求職人員的急迫心理，或夸大事實，或無中生有，用虛假招聘信息引誘求職人員，然后以各種理由收取報名費、培訓費、服裝費、押金等，實際并未提供崗位、或是提供非招聘信息對應(yīng)崗位，甚至收了錢就無法聯(lián)系。務(wù)工求職一定要選擇正規(guī)的求職渠道，到證照齊全的正規(guī)勞務(wù)中介。遇到入職前就要求交費等情況要警惕，不要貿(mào)然向中介機構(gòu)轉(zhuǎn)賬、匯款，不要輕易繳納各種費用，也不要將自己的身份證等證件作抵押。一旦發(fā)現(xiàn)黑中介，可向當?shù)厝肆Y源社會保障行政部門舉報投訴；如遭遇求職者應(yīng)聘陷阱或人身安全受到威脅，請立即向公安機關(guān)報警。

普法衛(wèi)士 

關(guān)于詐騙犯罪

《中華人民共和國刑法》

第二百六十六條詐騙公私財物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

關(guān)于發(fā)布虛假就業(yè)信息、收取勞動者財物違法違規(guī)行為違反條例

《人力資源市場暫行條例》

第二十四條第一款 用人單位發(fā)布或者向人力資源服務(wù)機構(gòu)提供的單位基本情況、招聘人數(shù)、招聘條件、工作內(nèi)容、工作地點、基本勞動報酬等招聘信息，應(yīng)當真實、合法，不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內(nèi)容。

第二十七條 人力資源服務(wù)機構(gòu)接受用人單位委托招聘人員或者開展其他人力資源服務(wù)，不得采取欺詐、暴力、脅迫或者其他不正當手段，不得以招聘為名牟取不正當利益，不得介紹單位或者個人從事違法活動。

第二十九條第一款 人力資源服務(wù)機構(gòu)發(fā)布人力資源供求信息，應(yīng)當建立健全信息發(fā)布審查和投訴處理機制，確保發(fā)布的信息真實、合法、有效。

《中華人民共和國勞動合同法》

第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

處罰條款

《人力資源市場暫行條例》

第四十三條 違反本條例第二十四條、第二十七條、第二十八條、第二十九條、第三十條、第三十一條規(guī)定，發(fā)布的招聘信息不真實、不合法，未依法開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，由人力資源社會保障行政部門責令改正；有違法所得的，沒收違法所得；拒不改正的，處1萬元以上5萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，吊銷人力資源服務(wù)許可證；給個人造成損害的，依法承擔民事責任。違反其他法律、行政法規(guī)的，由有關(guān)主管部門依法給予處罰。

《中華人民共和國勞動合同法》

第八十四條第二款用人單位違反本法規(guī)定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。

全市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)舉報投訴受理窗口和電話