提醒！提醒！提醒！

人力資源市場作為勞動者求職、用人單位招聘、人力資源服務機構提供服務的主要渠道，為促進就業、優化人力資源流動配置發揮了積極作用。

為幫助廣大勞動者提高風險防范意識和自我保護能力，蘇州市人社局向廣大勞動者發出求職風險及防范提示，供勞動者求職擇業參考。

典型案例

發布虛假信息詐騙求職者

陳某伙同他人在“58同城”“智聯招聘”“BOSS直聘”等招聘網站上，冒用其他企業的名義，發布虛假的高薪招聘物流跟單員等招聘信息，引誘求職者進行“面試”，“面試”期間向求職者收取虛構的“工本費”“保險費”等費用，共計騙取全國各地400名求職者人民幣37萬余元。被告人陳某犯詐騙罪，被吳江區人民法院依法判處有期徒刑六年。

未經許可擅自從事職介活動

蘇州佰龍人力資源有限公司，因涉嫌未經許可，擅自從事職業中介活動，于2023年11月24日被依法立案調查。吳中區勞動監察機構與公安部門在該案件調查處理中深度合作，展開聯合調查。查實該單位未經許可擅自從事職業中介活動，對該單位沒收違法所得，并處罰款人民幣20000元，同時依法予以關閉。

防范提示

選擇人力資源服務機構求職時，要查看其是否取得人力資源服務許可證，最好選擇誠信度高、經營規范的服務機構。不要輕信口頭承諾，要在確認相關內容的基礎上簽訂正式服務協議。

對有應聘意向的企業，最好事先通過第三方平臺等渠道核查其相關資質，如企業在求職過程中以各種理由要求租用、購買各類工作設備、被褥服裝或交錢、貸款才能夠安排崗位的，應果斷拒絕，以免上當受騙。

求職者要樹立正確的擇業觀念，遇到“活少錢多”“輕松錢來”“躺平賺錢”等“聽上去很美”的招聘信息，一定要提高警惕，多查多問多防備，避免“踩雷”“掉坑”。

通過網絡方式求職時，要認真閱讀有關告知事項，謹慎使用授權，遇到“天上掉餡餅”的“好事”要保持警惕，保護好個人身份證號、銀行卡號、支付賬戶等敏感信息。

入職前一定要仔細閱讀并認真簽訂勞動合同，尤其要核實清楚涉及個人權益的重點條款。對于非全日制工作，可以訂立口頭協議，但應注意留存當初做出約定時的有關證據。

依法維權

如發現有違反勞動保障法律法規的行為，可在第一時間撥打12333反映相關問題，勞動保障監察機構將依法依規嚴肅予以處理。

全市勞動保障監察機構舉報投訴受理窗口和電話