近期，市人社局持續(xù)推動“放管服”改革，助推人社服務(wù)提檔升級。

一是明確標(biāo)準(zhǔn)促提升。共建設(shè)網(wǎng)上服務(wù)大廳2493個，持續(xù)開展人社政務(wù)服務(wù)事項標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，逐項明確申請材料、辦理依據(jù)、辦理地點等18要素，編撰278項辦事指南，以電子書形式在“蘇州人社”微信公眾號、部門官網(wǎng)、“就在蘇州”等平臺向社會發(fā)布，并以二維碼形式生成各事項申請表單，方便群眾辦事。在此基礎(chǔ)上，對應(yīng)制定249項工作制度，明確經(jīng)辦、管理、監(jiān)督責(zé)任，規(guī)范服務(wù)行為。

二是優(yōu)化整合提速辦。加快推動“人社服務(wù)快辦行動”和綜合柜員制落實，研究起草《蘇州市人社局關(guān)于推進綜合柜員制實施方案》。落實局系統(tǒng)內(nèi)11個“打包辦”一件事方案，主動牽頭落實“高校畢業(yè)生落戶”等3個跨部門“一件事一次辦”，積極參與“出生、入學(xué)、身后一件事”等政府實事項目。持續(xù)推行“清、減、壓”，上半年共梳理信用承諾事項34項，122個事項實現(xiàn)身份證、營業(yè)執(zhí)照等申請材料的“免于提交”。

三是對標(biāo)找差優(yōu)服務(wù)。推進構(gòu)建滬蘇就業(yè)創(chuàng)業(yè)融合新格局。主動對接上海市，建立用工服務(wù)、失業(yè)保險、就業(yè)失業(yè)人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)去向四項信息共享機制。舉辦“智匯創(chuàng)新滬蘇共融”滬蘇創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師分享會，加強兩地導(dǎo)師間的溝通和交流；升級打造“滬蘇同城創(chuàng)業(yè)大課堂”品牌系列活動。