今年以來，蘇州市社保中心找準社會保險擴面方向和重點，深化制度建設，優化服務水平，提升經辦能力，持續提升社保服務質效。

一是創新服務，下好“先手棋”。擦亮“樂齡蘇州，社保添?！鄙鐣芾矸掌放?，縣市聯動，全力將蘇州打造成退休者樂齡養老首善城市。開啟蘇州退休異地人員養老待遇資格認證“快遞小哥”上門送服務新時代，針對蘇州公安戶籍比對未通過的異地居住人員，委托承辦資格認證業務的第三方服務機構，組織專業服務團隊提供上門認證服務。

二是精準服務，打出“組合拳”。率先啟動工傷預防培訓改善項目，將非全日制從業人員、超齡人員和實習生納入工傷保險范疇，更好地保障職工的生命安全和身體健康。中心“紅色代辦”小蜜蜂黨員志愿服務隊多次走訪企業，開展各項培訓，針對參保單位與個人關心的社保問題進行講解答疑。

三是主動服務，當好“排頭兵”。優化養老保險關系轉移“跨省通辦”流程，主動對接上海，開啟滬蘇兩地養老保險轉移接續綠色通道，有效推動轉移接續“提速辦”。將上海市工傷康復定點機構、工傷保險輔助器具配置定點機構納入蘇州市協議范圍，積極構建工傷異地就醫新模式。截至2021年8月底，蘇州大市范圍內共計58人次前往上海市配置輔助器具，合計配置金額達67.25萬元。