崗位職責：

招聘與配置： 負責崗位發布、簡歷篩選、面試安排及錄用通知等招聘流程。

員工關系管理： 處理員工投訴、糾紛，維護良好的工作環境和員工關系。

培訓與發展： 組織和協調員工培訓計劃，提升員工技能和職業發展。

薪酬與福利： 負責員工薪酬計算、福利發放及相關政策的執行。

績效管理： 協助制定和執行績效評估體系，跟蹤績效反饋及改進措施。

勞動合同管理： 制作和管理勞動合同，確保合同合法合規。

檔案管理： 維護員工檔案，確保數據準確、保密及合規。

政策與程序： 執行和更新公司的人力資源政策和程序，確保公司遵守相關法律法規。