2024年蘇州市和諧勞動(dòng)關(guān)系培育指導(dǎo)服務(wù)活動(dòng)所需材料

為進(jìn)一步提高用人單位勞動(dòng)用工規(guī)范水平，降低勞資糾紛發(fā)生率，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)《關(guān)于開展2024年勞動(dòng)關(guān)系和諧培育活動(dòng)的通知》、市人社局《關(guān)于印發(fā)<蘇州人社2024年“惠民生優(yōu)服務(wù)”民生實(shí)事項(xiàng)目>的通知》要求，市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)在全市開展2024年蘇州市和諧勞動(dòng)關(guān)系培育指導(dǎo)服務(wù)工作暨“千企勞動(dòng)關(guān)系全流程服務(wù)”專項(xiàng)活動(dòng)。全市符合條件的企業(yè)均可自愿報(bào)名參與，由蘇州市級(jí)、各縣級(jí)市（區(qū)）級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)聯(lián)合開展培育指導(dǎo)服務(wù)，通過培育輔導(dǎo)視頻課程、線上咨詢答疑、“一對(duì)一”現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)等形式，提供法律法規(guī)政策、勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行形勢(shì)、勞動(dòng)用工管理、工資支付分配、勞資糾紛調(diào)處等方面的指導(dǎo)服務(wù)，有針對(duì)性地為報(bào)名單位制定個(gè)性化方案，提升報(bào)名單位的勞動(dòng)用工規(guī)范和諧水平。

一、培育指導(dǎo)服務(wù)對(duì)象

2024年蘇州市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的培育指導(dǎo)服務(wù)活動(dòng)，報(bào)名參與的企業(yè)向當(dāng)?shù)貐f(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方組織報(bào)名，由各縣級(jí)市（區(qū)）級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方組織扎口匯總。報(bào)名參與的市屬國(guó)有企業(yè)和駐蘇州的中央、省屬企業(yè)可以直接向蘇州市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方組織報(bào)名。

二、報(bào)名時(shí)間、流程

2024年蘇州市和諧勞動(dòng)關(guān)系培育指導(dǎo)服務(wù)活動(dòng)的報(bào)名截止日期為2024年6月14日。報(bào)名參與的企業(yè)，對(duì)照《蘇州市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)評(píng)價(jià)指標(biāo)》自查自評(píng)，向當(dāng)?shù)貐f(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方組織遞交自評(píng)材料。報(bào)名參與的市屬國(guó)有企業(yè)和駐蘇州的中央、省屬企業(yè)，對(duì)照《蘇州市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)評(píng)價(jià)指標(biāo)》自查自評(píng)，直接向蘇州市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)辦公室遞交自評(píng)材料，無需向?qū)俚乜h區(qū)級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方組織報(bào)名。

三、報(bào)名所需的材料

為方便廣大企業(yè)，簡(jiǎn)化手續(xù)，報(bào)名參與2024年蘇州市和諧勞動(dòng)關(guān)系培育指導(dǎo)服務(wù)活動(dòng)的企業(yè)所需提交材料詳見附件。

附件：

1.蘇州市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)自評(píng)表

2.蘇州市各級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)報(bào)名咨詢電話